10月26日,2021年 最后更新了10月26日,2021年 1,415读 分享

为您的公司选择最佳分配服务的提示

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如果你知道你将在未来几个月或几年里脱掉众多工人,甚至想到的是压力和挑战,更不用说。这就是为什么它有助于投资公开服务,这将使过渡更容易雇员你不得不说再见了。

再就业公司将帮助下岗员工更新他们的职位申请文件,练习面试问题,网络,谈判新合同等等。

反过来,这会帮助你支持你不得不解雇的人,并向其他团队成员表明你关心员工的幸福和未来。以下是一些选择最佳服务提供商的建议。

检查经验

当您开始编译您可能雇用的运营商的候选者的候选者时,了解每个人在旁路世界中有多少体验。这是他们的企业和他们多年来一直在做的事情的焦点,或者是他们工作的新的利基元素,他们只是新的?

这也有助于确定你考虑的候选人是否在你公司经营的特定领域有任何利基行业知识。通常有一些与某些领域相关的因素,而不是与其他领域相关的因素,新职介绍人员必须了解和理解才能成功地完成他们的工作。

仔细比较价格

价格将是确定哪个关键要素之一散货服务坚定你雇用,虽然它肯定不应该是唯一的一个。当您了解收费不同的费用时,请确保您将“苹果与苹果”进行比较,正如俗话所说的那样。

在每个业务中询问同一服务级别的报价,并确切地了解他们的报价。Sometimes companies can seem much cheaper than their competitors, but when you analyze the information more closely, you realize they charge extra for things that others don’t, such as one-on-one or on-site appointments, day or time availability, the use of technology, and more.

它有助于要求通过早期阅读模板合同,了解您正在查看的价格以及究竟是为了金钱而闻名的。特别是,请注意条款和条件,包括与取消服务有关的条件。

询问定制和灵活性

在选择最好的新职介绍服务公司时,另一个关键步骤是看看定制是否可行。为了从服务中获得最好的结果,您将希望提供的服务能够根据您的可用预算和组织的具体需求进行调整。

例如,您可能希望一家公司提供简历,求职信,LinkedIn个人资料和其他内容编写以及某些面试教练的一定数量。或者,您可以希望拥有脱个性公开公司,帮助将工作人员与网络,转介,一般职位搜索战略以及谈判就业合同一起离开。

不要觉得你必须去寻找饼干 - 切割机的方法一些企业推荐,因为你是客户,它归结为您需要的东西,并且可以花费。此外,值得询问灵活性,看看您是否可以根据需要增加或减少服务水平,或根据需要进行其他更改,或者您的业务需要改变。

学习的结果

在你从服务提供商那里得到一些关于其他客户的结果的数据之前,不要与他们签约。例如,在使用新职介绍服务的第一个月内找到新工作的下岗工人的平均比例是多少?公司通过介绍获得了多少新客户?

不要害羞地要求与每个公司的其他客户交谈,这样您就可以直接从已经使用服务的人那里获得一些见解。

找出谁提供服务

如果您选择每个组织,请花点时间询问谁将提供分配服务。您可能对每个公司聊天的所有者,经理或其他人留下了深刻的印象,但是通常其他人在日常服务交付。询问这些人是谁,如果他们被认证,他们的背景是什么,他们有多年的经验等等。

如果您要支付公司以帮助退出员工网络并从推荐获取工作,那么它也值得确定这些工人的连接类型。强有力的行业联系可以产生很大的不同。脱股票公司应该尽可能多地带来桌面,以便在最佳地位中放置下岗人员以尽快进入新角色。

始终选择脱离服务提供商。您不仅会将难以赚钱的资金投入您选择的公司,还要指望他们积极影响您与当前和退出员工的关系。

克莱顿理查德

克莱顿理查德

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